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RECRUIT募集要項

パート

パソコンインストラクター

超初心者の方やシニアの方を対象とした地域密着型パソコン教室の運営をサポートするお仕事です。女性が活躍できる職場で、子育て中のお母さんが多く活躍されています。子育てが一段落した主婦の方が復職されることも。
お客様とのコミュニケーション、わかりやすい伝え方、事務作業、リアルな店舗運営などが学べます。就職活動に役立つ経験も多くできます。

学校行事や試験期間中、忙しい時期は協力体制があるためお休みが取りやすくなっています。

具体的な仕事内容
  • 受講者様へのレッスン
  • チラシの配布
  • 入校希望者の方のご相談対応
  • その他、教室運営にかかわる業務

キッズ向け プログラミング講師

小学生向けのプログラミング教室の講師のお仕事です。
子供用ビジュアルプログラミング環境である「Scratch」などを用いた授業となります。元SEさん、IT関係を勉強されている学生さんも大歓迎です。
未経験の方でも、丁寧な研修がありますので安心してご応募ください。

具体的な仕事内容
  • 受講者様へのレッスン
  • チラシの配布
  • 入校希望者の方のご相談対応
  • その他、教室運営にかかわる業務
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募集要項

募集職種パソコンインストラクター
勤務地当社が運営する各教室
勤務時間9:00~18:00の間のシフト制・1日2時間から応相談。(例:10:00-15:00 週2日希望など)
勤務日数、勤務の時間、勤務する曜日など、何でもお気軽にご相談ください。
土・祝のみの勤務も大歓迎。
時給時給1,000円~1,500円+別途手当(昇給有)

研修期間3ヵ月程度
愛知:1,080円 ~ 1,500円
岐阜:1,010円 ~ 1,500円
三重:1,030円 ~ 1,500円
滋賀:1,020円 ~ 1,500円
大阪:1,130円 ~ 1,500円
静岡:1,040円 ~ 1,500円
奈良:1,000円 ~ 1,500円
和歌山:1,000円 ~ 1,500円
兵庫:1,060円 ~ 1,500円
神奈川:1,170円 ~ 1,500円
※勤務地により異なる場合があります
諸手当1時間当たりの支給額
・住宅手当 30円
・母子手当 30円
・扶養手当 30円(1名あたり)
※18歳誕生日前月まで支給、但し高校3年終了まで(留年の場合は支給なし)
・教室管理手当
・物販インセンティブ手当
・土曜祝日勤務手当
※土曜日、祝日の勤務に対し、1時間あたり200円を支給(関東エリア除く)

交通費支給
・公共交通機関 全額
・車通勤(片道2km以上)規定額

有給休暇
・6ヶ月以上、継続勤務の方
保険雇用保険、社会保険 規定時間数以上の方
休日休暇原則、日曜日、月曜日は教室がお休みです。(ラスパ御嵩教室をのぞく)
他、ご希望日にお休みいただけます。
長期で勤務できる方。
即日勤務OK。
勤務開始日もお気軽にご相談ください。
応募資格学歴・年齢不問
まずはお気軽にお問合せ下さい。
待遇有給休暇
6ヶ月以上、継続勤務の方

昇給制度あり
オフィスカジュアル
バイク・車通勤OK
WワークOK
募集職種キッズ向け プログラミング講師
勤務地当社が運営する各教室
勤務時間平日:17時00分~20時00分の間と、土曜日に勤務できる方。
時給時給1,000円~1,500円+別途手当(昇給有)

研修期間3ヵ月程度
愛知:1,080円 ~ 1,500円
岐阜:1,010円 ~ 1,500円
三重:1,030円 ~ 1,500円
滋賀:1,020円 ~ 1,500円
大阪:1,130円 ~ 1,500円
静岡:1,040円 ~ 1,500円
奈良:1,000円 ~ 1,500円
和歌山:1,000円 ~ 1,500円
兵庫:1,060円 ~ 1,500円
神奈川:1,170円 ~ 1,500円
※勤務地により異なる場合があります
諸手当1時間当たりの支給額
・住宅手当 30円
・母子手当 30円
・扶養手当 30円(1名あたり)
※18歳誕生日前月まで支給、但し高校3年終了まで(留年の場合は支給なし)
・教室管理手当
・物販インセンティブ手当
・土曜祝日勤務手当
※土曜日、祝日の勤務に対し、1時間あたり200円を支給(関東エリア除く)

交通費支給
・公共交通機関 全額
・車通勤(片道2km以上)規定額

有給休暇
・6ヶ月以上、継続勤務の方
保険雇用保険、社会保険 規定時間数以上の方
休日休暇原則、日曜日、月曜日は教室がお休みです。(ラスパ御嵩教室をのぞく)
他、ご希望日にお休みいただけます。
長期で勤務できる方。
即日勤務OK。
勤務開始日もお気軽にご相談ください。
応募資格学歴・年齢不問
まずはお気軽にお問合せ下さい。
待遇有給休暇
6ヶ月以上、継続勤務の方

昇給制度あり
オフィスカジュアル
バイク・車通勤OK
WワークOK

よくある質問

採用について

接客は未経験ですが大丈夫でしょうか?
未経験でも大丈夫です。今働いている方でも、未経験からスタートした方はたくさんいますので、ご安心ください。
採用までの流れを教えてください。
まずは、本ホームページよりご応募ください。
折り返し、ご連絡を致します。選考結果については、面接後7日以内にご連絡いたします。また、登録制度をご利用の方には、求人が発生次第、優先してご連絡をさしあげます。
専業主婦で勤務経験が全くないのですが、採用の可能性はありますか。
これまでに勤務経験の全くなかった専業主婦の方で活躍している方も多くいますのでご安心ください。かるん♪の採用はやる気重視です。まずはご応募くださいね。
採用基準・求める人物像は?
年齢・学歴などはみておりません。「人に喜ばれる仕事がしたい」「学びながら楽しく働きたい」とおもっているかどうかということ。成長意欲の高い方、大歓迎です。
経験がないので、私にできるか不安。事前に見学や職場体験できますか?
はい。入社前の教室の見学や職場体験は大歓迎!
実際にかるん♪でのお仕事を体験いただいてからご応募を決めても大丈夫です。

勤務について

勤務時間・曜日について教えてください。
勤務地によって異なります。詳細は、ご希望の勤務地の求人情報をご覧ください。
基本的に日曜日・月曜日が休業日となっています。
扶養内でたくさん働きたいのですが。
はい、大丈夫です。扶養内上限ギリギリまで働いているスタッフは、多数います。
土日のみ働きたいのですが。
勤務地によりますが、大歓迎です。土曜日祝日メインの勤務もございます。また土曜日・祝日の勤務は、時給が200円UPします!
日曜日は、基本的にお休みです。
土曜は出勤しないといけないですか?
土曜日は、月1回以上は勤務していただけると助かりますが、平日勤務のみでも大丈夫です。

福利厚生・待遇について

有給休暇は取得できますか。
簡単な申請で取得可能です。
通勤交通費は支給されますか。
電車通勤の場合は、往復の交通費(切符代)、車通勤の場合はガソリン代の手当があります。勤務地によって条件が異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
社員割引で商品を購入できますか。
社員割引制でパソコンや、教材を購入することができます。
昇給制度はありますか。
はい。あります。評価に応じた昇給や、頑張った分が給与に反映されるインセンティブもあります。
社会保険には加入できますか。
当社の規定では、週20時間以上勤務の場合は、雇用保険に加入して頂きます。またひと月の勤務時間によっては、社会保険にも加入になります。待遇についても一部正社員に準ずる福利厚生(健康診断など)が受けられます。
パート社員から正社員にはなれますか?
はい、可能です。過去にもアルバイト・パート社員から正社員になられた方もいらっしゃいます。就業実績をもとに登用をおこなっております。
給与はどのように支払われますか?
毎月末日締めで翌月15日の支給です。皆さんがお持ちの銀行口座に振り込みます。

仕事内容・職場環境について

どんな方が働いていますか。
性別・年齢・経歴は様々。主婦・フリーター・学生の方からWワークの社会人の方までいろんな方が働いています。
男女の比率を教えてください。
約9割が女性ですが、男性のご応募も大歓迎です。
年齢層を教えてください。
10代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。
シフトはどのように決まるのですか?
1ヶ月ごとのシフト制です。基本的に毎月25日頃までに翌月のシフトを組みます。
小さい子供がいても大丈夫ですか?
もちろんです。保育園・幼稚園のお時間に合わせて勤務希望を出していただけます。お子様の成長に合わせて勤務時間を延ばしていくことも可能です!
子供の急な発熱の時はどうしたらいいですか?
原則として交代できるスタッフの方を探していただきます。どうしても難しい場合は担当リーダーに報告し対応しております。
シングルマザーですが、勤務時間の融通はききますか。
はい。アスクでは多数のシングルマザーの方が働いています。勤務時間については、お気軽にご相談ください。またお子様の病気などによる急なお休みも大丈夫。みんなで助け合いながらお仕事をしています。
子どもの行事や、試験などでお休みはとれますか?
大丈夫です。前月の10日までに希望のシフトを出して頂きます。また、小学校の個人面談などの行事は事前にはわかりにくいものです。日程が決まり次第、店長へご相談くださいね。
子供が病気になったときなど早退できますか。
本部へご連絡頂ければ対応いたします。お子様のご病気などの非常時には無理せず早めにご連絡くださいね。
勤務時の服装について教えてください。
オフィスカジュアルです。ホームページやFacebookなどでスタッフの服装をご覧くださいね。GパンはNGとさせていただいております。
入社後の研修制度について教えてください。
仕事内容はマニュアルをもとに働きながら学んで頂きます。先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。また、新入社員が集まって本部での研修もあります。遠方の方は、WEB会議のシステムで参加できます。
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